På utbildningsföretaget Atvexa är visionen att skapa de bästa förutsättningarna för alla barn, elever och medarbetare att växa genom att erbjuda olika pedagogiska inriktningar och arbetssätt.   

Under 2024 påbörjades ett arbete för att långsiktigt främja medarbetarnas hälsa och välmående. Som en del i att integrera välmående som en naturlig del av företagskulturen genomfördes hälsokontroller direkt på deras kontor i Stocksund.  

Angelica Hedin, Kvalitetsdirektör på Atvexa, delar med sig av deras framgångsrika initiativ:  

“På Atvexa har vi tagit ett stort kliv mot en mer välmående arbetsplats. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs – deras hälsa är avgörande för både deras och vår framgång. Därför var det självklart för oss att erbjuda hälsokontroller här och den stora vinsten är att de görs direkt på arbetsplatsen, vilket gör det väldigt tidseffektivt.”  

En arbetsplats där hälsa prioriteras  

Atvexa har gjort det enkelt för sina medarbetare att prioritera sin hälsa genom samarbetet med Mobila Doktorn. Hälsokontrollerna sker direkt på arbetsplatsen i Stocksund, vilket ger alla möjlighet att gå ifrån en stund för blodprovstagning, undersökning och läkarbesök. Under läkarbesöket får medarbetarna återkoppling på sina provresultat samt råd om bland annat träning, kost och stresshantering.   

Effekterna av detta initiativ är tydliga. Angelica berättar:  

”Sedan vi införde detta har vi sett en förbättring av arbetsklimatet. På sikt tror jag att vårt team kommer att utvecklas ännu mer och arbeta ännu bättre mot våra gemensamma mål. Vi ser redan nu att vårt arbetssätt bidrar till en mer hållbar och långsiktig utveckling. Det handlar inte bara om siffror – våra medarbetare känner sig mer motiverade när de har en arbetsgivare som verkligen bryr sig.”   

Att sticka ut som arbetsgivare  

I en värld där konkurrensen om talangerna blir allt tuffare, är det avgörande för företag att visa att de prioriterar sina medarbetare. Ett effektivt sätt är att satsa på förebyggande hälsovård. Det handlar inte bara om att skapa en friskare arbetsstyrka – det är också en investering som stärker företagets produktivitet och långsiktiga framgång.  

“Vi visar att vi tar hand om våra medarbetare och tar ett helhetsgrepp kring deras välmående. Det gör att vi sticker ut som en arbetsgivare som bryr sig på riktigt,” säger Angelica.